Социальная защита молодежи

- предоставлять первое рабочее место выпускникам государственных учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, направленным на работу комиссией по персональному распределению выпускников;

- обеспечивать молодого специалиста работой по специальности, не переводить молодого специалиста на работу, не связанную с полученной специальностью и квалификацией;

 - оказывать содействие молодым специалистам в предоставлении льготных кредитов на приобретение домашнего имущества, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.2000 № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан»;

- молодым специалистам при заключении контракта устанавливать дополнительный поощрительный отпуск не менее 2 календарных дней и повышение тарифной ставки не менее чем на 20%;

- обеспечить в установленном порядке молодым специалистам и врачам-интернам компенсационные выплаты, предусмотренные статьей 96 Трудового кодекса»;

- выделять средства из профсоюзного бюджета на решение проблем молодёжи, поддержку молодёжных инициатив, выполнение молодёжных программ, развитие самодеятельного художественного творчества;

- способствовать созданию надлежащих условий для повышения квалификации  и общеобразовательного уровня молодёжи.

Оплата труда и её регулирование

-надбавки за сложность и напряженность труда в размере до 50% оклада с учетом результатов работы конкретного специалиста;

- доплаты за расширение зоны обслуживания, за совмещение профессий, должностей  или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 100% тарифной ставки;

- за дежурства на дому врачам и среднему медицинскому персоналу  в размере 50% оклада;

- повышение тарифного оклада за стаж  работы на 10%;

доплата молодым специалистам с высшим медицинским  образованием, работающим по направлению учреждений образования  в размере  одной тарифной ставки первого разряда (Указ президента РБ от 14.06.2007 № 273);

- молодым специалистам, повышение оклада на 10% (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2010 № 1267);

- повышение тарифного оклада врачам на 25% постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2010 № 1267);

- надбавка специалистам общей практики и участковой службы 40%.

В Положении о порядке оказания материальной помощи работникам ЦРБ определен порядок предоставления материальной помощи:

- материальная помощь вновь прибывшим молодым специалистам в размере  двух базовых величин;

- материальная помощь в связи со вступлением в брак в размере 2 базовых величин;

- материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 4 базовых величин;

- материальная помощь на частичную компенсацию стоимости проезда проживающим за пределами населенного пункта один раз в год работающим посменно одна базовая величина, на частичную компенсацию ежедневного проезда  три базовых величины;

- материальная помощь в размере 1 базовой величины ежемесячно за счет средств бюджета и средств фонда материального поощрения для частичной компенсации расходов по найму жилья молодым специалистам.