Учреждение здравоохранения "Стародорожская       центральная районная больница"

222932, Минская область, г. Старые Дороги, ул. Московская, д.82
 

Версия для слабовидящих

МОЛОДЕЖНАЯ КОМИССИЯ

ЧТО МОЖЕТ МОЛОДЕЖНАЯ КОМИССИЯ

Молодежная комиссия первичной профсоюзной организации Стародорожской центральной районной больницы (молодежная комиссия профкома) создается с целью реализации молодежной политики профсоюза, защиты социально-экономических и трудовых прав работающей молодежи, привлечения молодых членов профсоюза к участию в управлении организацией и в общественной работе, привлечения её к активной профсоюзной деятельности.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН МОЛОДЕЖИ

  • Централизованное представление интересов молодежи перед администрацией.
  • Реализация законодательных гарантий прав молодежи на труд, зарплату, учебу, отдых.
  • Профессиональный рост.
  • Решение части социальных проблем молодежи (совместно с администрацией).
  • Культурно-массовая и спортивная работа.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Молодежная комиссия профкома — самоорганизованная структура, выполняющая часть функций профкома.
  • Приток молодежи в профсоюзную организацию.
  • Резерв на выборные должности в профсоюзах.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН АДМИНИСТРАЦИИ

  • Активизация участия молодежи в повышении эффективности деятельности организации.
  • Решение вопросов кадровой политики.
  • Резерв руководящих кадров.
  • Привлечение на предприятие молодежи.

КТО В НЕГО ВХОДИТ И КТО РУКОВОДИТ

Комиссия утверждается решением профсоюзного комитета на срок его полномочий, из числа профсоюзных активистов и членов профсоюза в возрасте до 35 лет. При формировании состава комиссии учитываются предложения членов профкома, руководителей профсоюзных структур данной организации.
Деятельностью комиссии руководит председатель, являющийся членом профкома.
Комиссия подотчетна и подконтрольна профсоюзному комитету.

ЧЕМ ОН ЗАНИМАЕТСЯ

Молодежная комиссия:

изучает интересы и проблемы молодежи в учреждении;
принимает участие в разработке коллективного договора организации, вносит предложения в молодежный раздел;
проводит среди молодых работников разъяснительную работу о роли и задачах профсоюза, о правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза;
предоставляет к сведению молодых профсоюзных активистов, членов профсоюза информацию по молодежной политике профсоюза, поступающую от вышестоящих профсоюзных органов, Республиканского и областного Молодежных советов;
содействует привлечению молодежи к активному участию в профсоюзной работе, вовлечению молодых работников в члены профсоюза;
осуществляет контроль за соблюдением законодательства о социальных и правовых гарантиях молодежи, охраны труда и здоровья;
содействует профкому в вопросах правовой и экономической защиты молодежи, решению её социальных вопросов. Участвует в подготовке проектов решений первичной профсоюзной организации;
контролирует своевременное присвоение соответствующих разрядов, тарифных ставок и окладов молодым работникам, готовит предложения по их материальному поощрению по результатам труда;
оказывает содействие молодым работникам в повышении квалификации, организует, в случае необходимости, наставничество;
оказывает помощь молодым работникам в повышении общего образовательного уровня, добивается создания необходимых условий для успешного совмещения учебы с работой, соблюдения работодателем установленных льгот для обучающихся без отрыва от производства; участвует в организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди молодежи, в развитии спорта и туризма;
добивается направления молодых работников, нуждающихся в лечении и отдыхе, в санатории, санатории — профилактории, дома отдыха и туристские базы;
организовывает подготовку и проведение слетов, форумов, семинаров, конкурсов на звание «Лучший по профессии», «Посвящение в профессию» и т.д.;
привлекает молодежь к активному участию в массовых акциях, проводимых профсоюзом;
ходатайствует о представлении к профсоюзным наградам молодых профсоюзных работников и активистов, внесших значительный вклад в развитие профсоюзной организации и совершенствование профсоюзной работы.

КАК ОНА РАБОТАЕТ

Молодежная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным профкомом первичной профсоюзной организации по представлению председателя Молодежной комиссии. Заседания Молодежной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов при наличии кворума. Молодежная комиссия осуществляет свою работу во взаимодействии с другими комиссиями профкома, а также с молодежными структурами, действующими в учреждении. Молодежная комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом. Председатель комиссии постоянно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

НА ЧТО ОН СУЩЕСТВУЕТ

на средства профсоюзного комитета;
средства на работу с молодежью, заложенные в коллективном договоре;
на средства учреждения, предназначенные для мероприятий по охране труда, повышению квалификации, работе с кадрами.

БелМАПО          БГМУ          МОКЦ